“无论工作多少年，我始终觉得自己是个新手，岁月只能积累工龄，却并不表示技术和能力会随着时间的流逝而自然积累。”有着33年工龄的浦晓坤这样说。

1990年，18岁的浦晓坤进入昆明卷烟厂，开始了滤棒成型的生产工作。从此便和这里结下了不解之缘。

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每天走进清晨六点五十分亮灯的车间，还没有机器开动的声音，安静得不真实。浦晓坤数十年如一日，依旧是车间第一个来到工位上的。在这里，他潜心钻研，几乎操作过车间所有的机型，用精湛的技术和心细如发的态度，为产品质量保驾护航。工作33年来，他凭借扎实的技术、丰富的经验，创造了至今为止质量零事故的纪录。

浦晓坤正在查看机器运行情况。

作为浦晓坤的“老搭档”，和他同年入厂的施宏斌表示：“跟刚入职的时候比起来，浦晓坤对于工作的热情似乎不减反增。”

随着科学技术的发展，机器设备也从“制造”到“智造”的更新换代。浦晓坤深知自己学历不高，设备智能化及自动化程度越高，对他来说就意味着挑战越大，并且工作上没有“船到桥头自然直”的说法，不学习、不进步，只会被时代抛弃。浦晓坤作为车间的老师傅，他的任务不只是开好机器那么简单，还要秉承车间“师带徒”的传统。在新设备越来越多的情况下，如何带好这些新进厂的大学生，成了他的一大难题。

“三人行，则必有我师。与其说是带徒弟，不如说我们是在互相交流，共同进步。有些新进的机型，我只能给他们做个示范，有时候他们才是我师傅呢!”浦晓坤说。同事们经常能看到浦晓坤拿着小本子向新进厂的小师傅请教问题，浦晓坤从不觉得这样做有损颜面，相反收获了更多困惑解决之后的喜悦。

浦晓坤正在和同事交流工作。

2020年因生产需要，浦晓坤被派到新作业区，成为了整个作业区年龄最大的一位师傅。由于生产任务重，没有多余的时间留给他来练习熟悉，于是浦晓坤下班后便经常留在车间，拿着说明书反复对照揣摩，到后来他甚至能说出某个零件在说明书上的具体页码，同事们都笑称他是‘会行走的说明书’。浦晓坤也不负众望，用最快的速度成为了组长。

然而在车间当组长，光靠资历是不够的，唯有真本领才能让其他人信服。当设备出现故障时，浦晓坤总是能先人一步找到症结所在，快速排除，有力地保障了机组能够平稳高效地运转。现在组里一直流传着一句话：“有困难，找浦师”。浦晓坤就是机组的“定海神针”。

浦晓坤总是对徒弟说：“我们要把学习作为一种追求、一种爱好，培养自主学习、终身学习的意识，唯有如此，才能与时俱进，掌握新知识、新本领，在日新月异的发展中，守好自己的阵地，为车间及工厂的发展贡献自己的力量。”(王思琪 文/图 )

来源：红云红河烟草(集团)有限责任公司