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(相关资料图)

现在连985高校的毕业生找工作都要被企业“泡池子”了，企业将大批的毕业生纳入自己的备选名单，拖着毕业生慢慢考察，以几乎零成本的方式挑选毕业生。

有985学校毕业生去应聘，公司HR 却说我们公司前台都是985 、211。当下年轻人就业到底有多难？

85毕业生只能当前台？

在当今社会，年轻人找工作变得越来越难了，好不容易考上好大学以为自己毕业后可以找一个好工作了，没想到却被人说：“985毕业生在我们公司只能当前台。”

张锋是一名985大学毕业生，他的专业是物流管理，他一直对这个领域充满了热情和兴趣。

他希望能够在毕业后找到一份与自己专业相关的工作，为社会和经济做出贡献。

他在大学期间不仅学习了物流的理论知识和实践技能，还参与了一些物流项目和实习，积累了一定的经验和资源。

然而，当他真正开始找工作的时候，他才发现事情并没有他想象的那么顺利。他向许多家企业投递了简历，但是都没有收到被录用的通知。

即便他主动发起询问，HR的回复也总是模棱两可，以还需要审核、考察种种理由当借口。

公司的拖延战术

张锋感到很困惑和失望，他不明白为什么自己找不到一份合适的工作。他问了身边很多同学都是这样的情况。

他们告诉他，现在的就业市场很难，供需不匹配，竞争激烈。很多企业对毕业生的要求很高，但是给予的待遇很低。

张锋觉得自己很无奈和委屈，他不知道自己该怎么办。他开始怀疑自己的选择和能力，觉得自己可能选错了专业或者学校。

他也开始怀疑自己的价值和意义，觉得自己可能没有什么用处或者贡献。他陷入了一种沮丧和绝望的状态，不敢再去找工作。

招聘现场

有一天，张锋无意中看到了一家名不见经传的公司，在前台人员的招聘中竟标注：985、211毕业生优先。

张锋感到很好奇和诧异，他想知道这家公司为什么要这样做。

于是他给出了自己的疑问：“985毕业生为什么要去干前台呢？”没想到HR的回答：“我们前台都是985、211学历。”

张锋听了这个回答，感到很震惊和愤怒。

他觉得这家公司太荒唐和可笑了，竟然把985、211毕业生当成前台来用。他觉得这是对毕业生的侮辱和浪费，也是对教育的嘲讽和挑战。

难道现在大学生已经这么不值钱了吗？当下年轻人想找个好工作有多难？究竟是什么原因造成了这种惨况？

业养鱼的底气从哪里来？

随着高等教育的普及和扩张，每年都有大量的毕业生涌入就业市场，面临着激烈的竞争和挑战。

然而，就业市场的供需却并不平衡，用人单位和毕业生之间存在着结构性的错配和信息的不对称，造成毕业生和用人单位的供需不匹配。

高校毕业生人数

这也导致了一些用人单位采取了广撒网的招聘策略，把大批毕业生纳进自己的备选名单。

然后要么拖着毕业生慢慢考察、挑选，要么直接招聘进来上岗，试用期再视情况裁掉。这种做法给毕业生带来了很多不确定性和困扰，也影响了就业市场的健康发展。

用人单位广撒网的原因之一是毕业生数量增多导致用人单位难以筛选。据统计，2023年全国高校毕业生规模将达到1160万人，创历史新高。

而用人单位面临着人才需求量不足、质量不高、结构不合理等问题。在这种情况下，用人单位往往需要从海量的简历中筛选出符合要求的候选人，这无疑增加了招聘的难度和成本。

因此，一些用人单位为了节省时间和精力，采取了广撒网的方式，把大量的毕业生纳入自己的备选名单，然后再根据实际情况进行淘汰或递补。

985毕业生找工作被拒自己创业

刘东是一名爱钻研的小伙子，从小就对机械制造有着浓厚的兴趣。他在高中时就参加了全国青少年科技创新大赛，获得了一等奖。

他的成绩也很不错，上了一所985大学学习的机械制造专业。他知道现在就业市场竞争激烈，即使是985毕业生也不容易找到好工作，所以他大学时就积极参加各种竞赛和实践活动，丰富自己的简历。

毕业后，他向很多公司投递简历，希望能找到一个与自己专业和兴趣相符的工作。然而，他却遇到了意想不到的困难。

要么没有明确回复，要么公司通知他直接入职，但是随时可能会被裁员。他很苦恼，不知道自己该怎么办。他身边许多朋友也是一样，都在为找工作而焦虑。

人才招聘会

刘东注意到了越野车的避震系统，觉得很有意思。他想起了自己在大学时学过的相关知识和技术，心中萌发了一个想法：

能不能用自己的专业知识研究发明创造一个更好的越野车的避震系统？

他把这个想法告诉了几个志同道合的朋友，他们都表示很感兴趣，并愿意和他一起尝试。于是，他们在待业期间用自己积攒的一些钱租了一个小工作室，开始了他们的创业之路。

机械制造

他们先对市场进行了调研，发现越野车的避震系统是一个有潜力的领域，但是目前还没有一个完美的解决方案。

他们决定开发一套智能化、可调节、高效稳定的越野车的避震系统。他们利用自己的专业知识和网络资源，设计了一个原型，并进行了多次实验和改进。

经过一年多的努力，他们终于发明了一套越野车的避震系统，并申请了专利。

他们把自己的成果拿去参加了一个创新创业大赛，并获得了一等奖。他们还得到了一些投资人和媒体的关注，并收到了一些合作意向。刘东和他的朋友非常高兴，觉得自己终于找到了自己的方向和价值。

刘东的故事告诉我们，年轻人应该利用自己的专业知识和创造力，解决实际问题，为社会做出贡献。他们告诉我们，年轻人应该注重提升自己的能力，不愁找不到工作。

结语

高校毕业生应该意识到自身能力的重要性。在就业市场上，拥有一纸学历并不足以获得理想的工作。

随着社会发展的进步，企业更加注重员工的综合素质和实践经验。因此，高校毕业生应该积极提升自身的专业知识和技能，通过实习、培训等方式获取实践经验，以增加自身竞争力。

社会也应该关注就业市场与毕业生群体的供需匹配问题。企业应该更加关注毕业生的实际能力和潜力，而不仅仅是学历背景。

他们可以通过参与校园招聘活动、提供实习机会等方式，了解毕业生的真正能力并为他们提供更多发展机会，实现就业和社会发展的双赢。